Si tienes un problema en el trabajo o con la Seguridad Social, lo primero es saber qué plazo corre. Te lo explico en claro, con la ley en la mano, y si quieres, me encargo yo de todo.
Cuéntame qué ha pasado, sin compromiso.
Colegiado 11001 ICA Málaga
Ex-policía local durante 13 años · Autor de Caminando Derecho
TúTengo un problema en el trabajo y no sé si puedo reclamar algo.
José AntonioCuéntamelo con calma. En laboral muchos plazos son cortos, así que lo primero es saber qué ha pasado y en qué fecha.
José AntonioSi tienes algún papel, como una carta, una nómina o un parte médico, mándame una foto y lo miramos juntos.
Escribe aquí tu mensaje… (abre WhatsApp)Así empieza una conversación. Es un ejemplo ilustrativo, no un caso real.
Elige tu caso. En cada página te explico qué dice la ley, qué plazos corren y cómo lo llevamos.
Te han despedido y quieres saber si es justo, qué te corresponde y cuántos días te quedan para reclamar.
Te has lesionado trabajando, o de camino al trabajo, y quieres saber qué puedes reclamar además de la baja.
Tus lesiones o tu enfermedad no te dejan trabajar como antes y quieres que te reconozcan la incapacidad, o el INSS te la ha denegado.
Tu empresa te debe nóminas, el finiquito, horas extra o diferencias de categoría y quieres cobrarlas a tiempo.
Dime la fecha del despido y te digo cuál es el último de tus 20 días hábiles.
Una estimación orientativa de lo que te corresponde según el tipo de despido.
Muchas reclamaciones laborales tienen un plazo corto y, si se pasa, ya no se pueden presentar. Estos son los más habituales.
Plazo para actuar
Fui policía local durante 13 años, e investigar accidentes era parte de mi trabajo.
Esa experiencia me sirve hoy en cada accidente laboral: sé qué pruebas conviene reunir desde el primer día, cómo se reconstruye lo que pasó y qué preguntas hay que hacerse antes de reclamar. Si te has lesionado en el trabajo, o de camino a él, te explico qué puedes reclamar además de la baja.
Ver el accidente laboralTe ayudo cuando el problema es con tu empresa o con la Seguridad Social. Estos son los asuntos de esta área:
Si tu caso es otro, como una sanción, un cambio en tus condiciones de trabajo o un problema de acoso, cuéntamelo igualmente y te digo si puedo ayudarte.
Soy José Antonio Rodríguez, colegiado 11001 del Ilustre Colegio de Abogados de Málaga. Fui policía local durante 13 años, y esa experiencia se nota sobre todo en los accidentes: sé cómo se investiga lo que ha pasado y qué pruebas no pueden perderse.
Mi forma de trabajar es sencilla: primero te explico qué ha pasado y qué plazos corren; después, cómo puedo ayudarte. Sin jerga y sin prometerte resultados, porque nadie puede prometerlos con honestidad.
Pedir otro horario, un turno fijo, teletrabajo o una reducción de jornada para cuidar de tus hijos o de un familiar tiene sus propias reglas y sus propios plazos. Lo llevo en mi especialidad de conciliación familiar y laboral, donde lo explico paso a paso.
Si vives en otro municipio de la provincia, empezamos igual: me escribes por WhatsApp o me llamas, me mandas fotos de tus papeles y cuento tus plazos contigo.
Sin papeleo al principio: empezamos por una conversación.
Dime qué ha pasado y en qué fecha. Si tienes una carta, una nómina o un parte médico, hazle una foto y mándamela.
Lo primero es saber cuántos días te quedan. Te digo tu fecha límite y qué hay que hacer antes de que llegue.
Qué puedes reclamar, por qué vía y con qué riesgos, sin tecnicismos. No te prometo un resultado: te explico las reglas.
Si quieres que lleve tu caso, preparo la papeleta de conciliación, los escritos y la demanda, y te voy contando cada paso.
«La vida es un juego con reglas: conocerlas te permite ganar la partida.»
Cuéntame qué ha pasado y te digo qué plazo corre y por dónde empezar. Sin compromiso.
Opiniones de personas a las que he acompañado, también en asuntos laborales.
Valoración «Excelente» · 37 reseñas en Google
Tras un accidente laboral, la atención, rapidez y agilidad ha sido sorprendente.
Profesionalidad y claridad a la hora de explicar cada paso.
Atención cercana y transparente, explicándome cada paso del proceso.
Escríbeme por WhatsApp o llámame. Te digo cuál es tu plazo y qué opciones tienes, sin compromiso.
Defiende tus derechos como trabajador frente a tu empresa y frente a la Seguridad Social: despidos, sanciones, nóminas que no te pagan, accidentes de trabajo, bajas e incapacidades. Mi trabajo empieza por explicarte qué dice la ley en tu caso y qué plazo corre, y sigue, si tú quieres, con la papeleta de conciliación, la reclamación y el juicio.
Depende de lo que reclames, y algunos plazos son muy cortos: 20 días hábiles para un despido o una sanción, 10 días hábiles para pedir que revisen el alta de la mutua, 30 días para la reclamación previa si el INSS te deniega una incapacidad y 1 año para reclamar nóminas impagadas. Por eso lo primero que hago es contar tus días.
Es el escrito con el que pides un intento de acuerdo con la empresa antes de ir al juzgado. En la mayoría de los casos es obligatoria (arts. 63 y 64 LRJS). En Andalucía se presenta ante el CMAC (Centros de Mediación, Arbitraje y Conciliación); en Málaga lo tramita la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, por vía electrónica o en persona. En otras comunidades lo llaman SMAC.
Sí, conviene ir. Si faltas sin una causa justificada a los reconocimientos del INSS o de la mutua, se puede extinguir el subsidio, que es lo que cobras mientras estás de baja (art. 174 LGSS). Ir no significa estar de acuerdo con lo que te digan: si no lo estás, cuéntamelo y vemos qué opciones tienes.
Sí. La conciliación familiar y laboral es una de mis dos especialidades y tiene su propia sección en la web. Ahí te explico cómo pedir una adaptación o una reducción de jornada para cuidar de tus hijos o de un familiar, y qué hacer si te la deniegan.
Escríbeme y te respondo con tu caso delante, sin compromiso.
Preguntarme por WhatsAppLlamar al 616 87 40 42Escríbeme por WhatsApp, llámame o déjame tus datos.
José AntonioHola, soy José Antonio. Cuéntame qué ha pasado y te digo por dónde empezar.
José AntonioSi tienes una carta o un documento, hazle una foto y mándamelo.
Escribe aquí tu mensaje… (abre WhatsApp)